Mintrabajo socializó las nuevas actualizaciones del sistema laboral y, en especial, sobre los migrantes
Mediante el foro de Actualización Laboral desarrollado en el Auditorio Moisés Sanjuán López de Comfanorte, el Ministerio de Trabajo en conjunto con la Caja, capacitó a cerca de 200 personas en Ventanilla Única de Trámites, estabilidad laboral para embarazadas, formalización laboral de migrantes y derechos laborales de los trabajadores de servicio doméstico.
La capacitación contó con la presencia del director general de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo, Jairo Cardozo; funcionarios de Verificación y Control de Migración Colombia, José Luis Castillo y Leonardo Mendoza, quienes explicaron de manera muy dinámica los consejos claves para el tratamiento de trabajadores que mantienen una condición especial de labor.
Jairo Cardozo, sobre la Ventanilla Única de Trámites, explicó que con este aplicativo se busca fortalecer la atención al ciudadano, disminuir tiempos, reducir errores efectuando la transparencia del proceso por parte de los trabajadores, empleadores, gremios sindicales o quienes hagan uso del mismo.
Respecto a los derechos laborales de los trabajadores de servicios domésticos, resaltó la importancia de respetar el marco normativo que los protege, cumpliendo con las obligaciones contractuales entre las partes, las cuales comprende salario, prestaciones legales, primas de servicios, dotaciones, pago de seguridad social, vacaciones y demás compromisos de ley.
En cuanto a la formalización de migrantes, un tema de moda, José Luis Castillo socializó los tipos de visas que entrega Migración a los extranjeros, en especial los venezolanos, para legalizar su permanencia en territorio colombiano y poder acceder a un empleo, salud, educación y demás servicios.
1. Si el extranjero quiere trabajar legalmente deben contar con la visa de migrante y residente.
2. Quienes son migrantes deben sacar visa por cada empresa en la que requieran trabajar. Una visa no repite para varias empresas. Quienes son residentes no tienen inconveniente.
3. Tipos de permisos: PIP (Permisos de Ingreso y Permanencia); PTP (Permiso Temporal de Permanencia); TMF (Tarjeta de Movilidad Fronteriza); y PEP (Permiso Especial de Permanencia).
4. El Decreto 1067 del 26 de mayo de 2015 dispone todo el marco migratorio.
5. Las empresas deben registrar a los extranjeros en la plataforma del SIRE (Sistema de Información de Registro de Extranjeros).
Finalmente, Leonardo Mendoza explicó el marco legal y las instancias que conllevan a aplicar o desconocer el fuero maternal.
Comfanorte agradeció la asistencia y espera nuevamente contar con la participación de afiliados y público en general en próximas capacitaciones que nutren la formación y productividad empresarial.
(Comunicaciones Comfanorte)
